留學海外，打工是絕大多數學生都會做的事情，不僅僅是減輕金錢壓力，更多的是為了積累經驗，甚至對學習也有幫助。

下面就給大家介紹一下在加拿大留學打工的情況。

根據加拿大的留學政策，學期內每周可工作不超過20個小時，前提是國際生必須在加拿大持續保有學籍，否則可能面臨驅逐出境。除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件，完成學業后，學生簽證會在90天內失效。學生可于下課后工作賺外快，或在假期全職工作，留學生必須是在指定專上學校修讀為期不少于半年的學位、文憑或證書課程。不過，國際生工作前，首先需申請工卡(SIN)。

留學生無論是在留學期間打工還是畢業后留在加拿大當地，都應該了解一下在加拿大工作的一些常識和注意事項。

1、工作時間及超時工作

加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。

2、休息時間

雇員每連續工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

3、工資發放

加拿大的雇員至少每半個月發一次工資，發薪日不得遲于該段時間之后八天。發薪期限不得超過十六日。

4、薪金扣除

拿到工資的支票時，發現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異)，工資扣除嚴格執行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫療保險等。

5、就業保險Employment Insurance

EI 加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情請向加拿大就業中心Canada Employment Centre查詢。

6、加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP)

多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯絡入息保障計劃Income Security Programs。

7、假期及薪金

全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

8、一般假日

加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節Easter Day (日期不定，多數在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day七月一日勞動節September 8九月第一個星期一感恩節Thanks giving Day十月第二個星期一和平紀念日十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節Christmas Day十二月二十五日節禮日Boxing Day十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日

9、產假

雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險福利。

10、辭職通知

職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。

11、工會

約有三分之一加拿大工人參加工會。發展工會的主要原因之一，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協商。一般而言，工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。

12、未能依法支付工資

例如雇主非法克扣工資，首先你應該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標準局Employment Standards Branch提出申訴。

13、勞工法例

加拿大的勞工法例監管工作時間、超時工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權利。詳情可向最近你的加拿大就業中心查詢。

有關留學加拿大打工的那些事就為大家介紹到這里了，希望留學海外的同學都能夠好好了解一下。