留學海外,打工是絕大多數學生都會做的事情,不僅僅是減輕金錢壓力,更多的是為了積累經驗,甚至對學習也有幫助。
下面就給大家介紹一下在加拿大留學打工的情況。
根據加拿大的留學政策,學期內每周可工作不超過20個小時,前提是國際生必須在加拿大持續保有學籍,否則可能面臨驅逐出境。除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件,完成學業后,學生簽證會在90天內失效。學生可于下課后工作賺外快,或在假期全職工作,留學生必須是在指定專上學校修讀為期不少于半年的學位、文憑或證書課程。不過,國際生工作前,首先需申請工卡(SIN)。
留學生無論是在留學期間打工還是畢業后留在加拿大當地,都應該了解一下在加拿大工作的一些常識和注意事項。
1、工作時間及超時工作
加拿大的標準工作時間為每天八小時,每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作,必須獲得補償,經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。
2、休息時間
雇員每連續工作五小時后,最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發放
加拿大的雇員至少每半個月發一次工資,發薪日不得遲于該段時間之后八天。發薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除
拿到工資的支票時,發現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異),工資扣除嚴格執行且多屬強制性,項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業保險金Employment Insurance,此外還可能有工會費、醫療保險等。
5、就業保險Employment Insurance
EI 加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時,都可以通過全國性的就業保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情請向加拿大就業中心Canada Employment Centre查詢。
6、加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP)
多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法,魁省有自己的計劃,稱作魁北克退休計劃Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃,它的好處在于使供款者退休后,或其身體長期有障礙,均可得益。供款者即使去世,其配偶及未成年子女,亦可得益。退休金額之多少,以供款者過去賺取所得,及供款期為基礎而計算,供款額以年入為本,由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民得享退休金福利,當事人必須申領,得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯絡入息保障計劃Income Security Programs。
7、假期及薪金
全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年后,每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日
加拿大的全國性假日如下:新年New Years Day 一月一日復活節Easter Day (日期不定,多數在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day七月一日勞動節September 8九月第一個星期一感恩節Thanks giving Day十月第二個星期一和平紀念日十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節Christmas Day十二月二十五日節禮日Boxing Day十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日
9、產假
雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外,她還可以獲得無薪,假期繼續保有其退休金或醫療計劃,并于產假結束后返回原工作崗位。產假中,產婦可申請就業保險福利。
10、辭職通知
職員辭職必須給予雇主通知,但通常會給予至少兩星期通知。
11、工會
約有三分之一加拿大工人參加工會。發展工會的主要原因之一,是因為個別雇員與雇主談判時,缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后,可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協商。一般而言,工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。
12、未能依法支付工資
例如雇主非法克扣工資,首先你應該正式提出要他支付。否則,你可向受雇標準局Employment Standards Branch提出申訴。
13、勞工法例
加拿大的勞工法例監管工作時間、超時工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后,最好查清楚雇員的權利。詳情可向最近你的加拿大就業中心查詢。
有關留學加拿大打工的那些事就為大家介紹到這里了,希望留學海外的同學都能夠好好了解一下。 |